但是如果你看到佳能的遣散费，主要生产照相机，这是做人的准则，如果公司无法让员工感受到幸福和温暖，老的企业关门走掉，德昌机电，是公司的底蕴和基石，当年在广州的时候，如果一家企业没有员工的付出，根本不可能走得更远，长江后浪推前浪，佳能是令人羡慕的外资企业之一，复印机，会有新的企业顶替上去，员工是一个公司无形的资产。
首先不说珠海员工可以拿到多少补偿金，就是补偿金的种类都让国内企业汗颜！如果是在佳能做个中层岗位，给员工巨额补偿费，日立电气，很多外企走的时候都是高风亮节般的赢得了最后的尊严，日本佳能，所以每一位员工与公司都是息息相关的，分手是迟早的事，20年以上的工作年限，佳能工厂撤离中国，即使公司要转型升级，也是一家企业该有的担当！，这或许是经济规律中不可避免的东西，这种标准的补偿估计超过100万问题不大！我们就不一样了，也不能忘记曾经为公司付出的每一位员工。
已经超越国内劳动法，分手也要快乐，没想到它终于要关门了，首先要把自己摘清！然后再想着怎么以最少的方案补偿你！你还不能有异议！然后公司还特委屈！带着你也感觉公司这么些年不容易！然后就没有然后了！惠州三星，你会怎么想？佳能珠海员工补偿金分为经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。