辞职报告对于普通员工来说是一个关键的文书，在辞去职位时，一份清楚明确的辞职报告可以避免后续的法律风险。下面是普通员工在写辞职报告时需要考虑的法律事项：
1. 明确表达辞职意愿：在辞职报告中要明确表达辞职的意愿，确保雇主与相关人员了解您的离职计划。
2. 简明扼要的陈述原因：在辞职报告中简明扼要地阐明离职原因，避免过多的细节，同时也要注意文笔的得体。
3. 案例与证据支持：如果有涉及到违法或不当行为，应搜集相关证据，提供给雇主或相关机构作为参考。
4. 与雇主的协商与沟通：在辞职报告中可以提出双方协商的建议，如提前交接工作、请假等事宜。
5. 注意保护个人权益：在辞职报告中要注意对个人权益的保护，如提醒雇主清楚支付相关工资、假期补偿等细节。
在撰写辞职报告时，普通员工要特别注意遵守相关法律法规，确保自身合法权益不受侵犯。