工地、工厂等劳动场所经常发生意外事件，而这些意外往往导致工人身体受伤。如果事发时，您是受雇于一家公司或者工厂，您是否知道自己是否享有工伤认定及赔偿权益呢？
首先，需要了解工伤认定的标准。《工伤保险条例》规定，下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作岗位上发生的；
- 工作时间内在单位内非正常活动范围内发生的；
- 离开工作岗位为了工作需要而在工作条件具备的地点发生的；
- 执行公务或者执行工作任务受到暴力袭击、人为伤害的；
- 因公晕厥倒地导致的事故伤害；
- 工伤后遗症或者职业病伤害发生的。
如果工伤被认定，那么工人就有权利得到工伤赔偿。工程事故或各种事故都有相应的伤残等级以及相应的工伤赔偿。根据工伤保险条例规定，工伤津贴、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费用、职业病治疗和失业补助等都是必须提供的。如果您的家人死于工伤事故，那么家属也有权利获得工伤丧葬补助金。