外国的家长普遍会给孩子一些零花钱，这是他们的家庭生活中的一个常规部分。然而，一些外国人在给予零花钱时却有着不健康的陋习和误区。
首先是男女平等方面的问题。虽然津贴的分配应该和性别无关，但是有一些父母会按照性别差异来给予孩子不同的零花钱，比如将女孩的津贴调整得低于男孩的。这个陋习也影响到工作场所，在某些国家，女性比男性拿到的薪水更低。
其次，在分配零花钱时，很多家长会因为各种原因而偏袒某个孩子。比如，有些孩子因为与父母的亲近程度更高而获得更多的津贴。这个陋习在工作场所中也常常出现，不是按能力、表现等标准来评价，而是与上司的私交和亲近关系相关。
最后，外国一些家长倾向于用津贴来激励孩子。他们认为，孩子通过努力得到了好的成绩，就应该得到额外的奖励。但是这种方法并不一定是正确的，因为它可能会使孩子们只关注于得到津贴，而不是对于学业或者生活中应该关注的其他问题有所深入的思考。
如果我们把津贴看作是一个培养优秀个体和培养他们在成功中表现出的个人价值和特质的机会，就可以避免上述陋习和误区。让我们一起创造一个更加公平和健康的社会吧。