莫让“圈子文化”成了你人生路上的“拦路虎”

发布时间:2020-06-28 相关聚合阅读:

原标题:莫让“圈子文化”成了你人生路上的“拦路虎”

“小圈子”会使得社会关系异化为金钱关系、利益关系、裙带关系等交织而成的不正当关系网。这样的“小圈子”与党的性质和宗旨相背离,违反党的政治纪律和规矩,违反组织纪律,危害党的团结统一,是要坚决杜绝和反对的。(人民网,6月17日)

古有“孟母三迁”,即孟子的母亲为选择良好的环境教育孩子,多次迁居,望的就是给孟子一个好的教育环境。一只雄鹰如果和一群鸡长大,它就会失去飞翔的本领。一只野狼被一群羊养大,就会丧失狼的野性。如果一个好人因交友不慎,就很容易误入歧途。

现官场间流行着这样的一句话“有能力不如有关系,有知识不如有靠山,朝庭无官不如不做官”。近年来,一些党员干部为个人私欲,在党内拉帮结派、搞团团伙伙,把大部分的精力和时间都浪费在了“建圈子”上,打破了原有政治生态的平衡,给利益熏心的小人提供了可乘之机。

“圈子文化”不可小觑,塌方式腐败往往是从“圈子文化”开始。有不少干部深陷“圈子”文化,曾经的壮志青年慢慢走向了沉沦,甚至步入违法犯罪的深潭。破除“圈子文化”,净化政治生态、清正官场风气迫在眉睫。

思想上厚植“圈子文化”的危害需从入职抓起。公务员入职教育需把“圈子文化”的警示教育纳入其中,让他们在成为公务员第一天起就给“圈子”套上了绝缘体,通过权力观、价值观、人生观、事业观等的教育,帮助他们进一步筑牢思想防线、道德底线。

权力上强化监督制约需早发现早纠正。干部权力运行的监督重在八小时之外的监督,生活圈、朋友圈的活动往往在在八小时之外,也是我们容易被忽略的地方。此时,我们应发挥好群众监督、社会监督等体制外监督作用,及时发现及时提醒及时处理,不给“圈子文化”留生存的空间。

个人上要学会对自己的“圈子”进行经常净化和更新。交友不慎成千古恨,很多案例已说明了这一点。广大党员干部交友不交觊觎自己手中权力的人,交友不交有前科劣迹之人,交友不交有歪风邪气之人。现那些沉迷 “圈子文化”无法自拔的党员干部,更应警醒,做到以史为鉴,早日与 “圈子文化”划清界限,做到心中有戒,心中有畏,不做越界之事、不做非分之人,时刻坚守底线,坚守原则,保持自身纯洁性。(作者:翁雨兰)

Copyright© 2015-2020 版权所有