探索“3+”培训模式,松山湖锻造高素质“五力”干部队伍!?

发布时间:2020-09-30 相关聚合阅读:

原标题:探索“3+”培训模式,松山湖锻造高素质“五力”干部队伍!?

为切实提升干部统筹能力、创新能力、

专业能力、实操能力与服务能力

着力打造“五力”高素质专业干部队伍

9月23至25日

松山湖管委会举办

为期三天的干部综合能力进阶研修班

开班仪式上,松山湖党工委委员、管委会副主任黄乐瑜作开班动员讲话。黄乐瑜表示,应充分认识到学习的重要性、严守纪律、认真学和善于学、学以致用。 他寄语学员,希望在研修班能学有所成、学有所用,不仅提高理论知识,更提升工作中的个人综合能力。

据悉,此次研修班采取“理论+实践”、“讲授+体验”、“个人+团队”的培训模式,安排了多样化的专题课程内容,包304不锈钢板http://www.kljsccj.com括《<习近平谈治国理政>第三卷解读》、《当前经济形势与政策导向》、《干部执行力提升》以及《干部情绪管理方法》等。

(唐元松教授授课)

(张海梅主任授课)

(何伟强主任授课)

(洪莹教授授课)

课程邀请东莞理工学院马克思主义学院党委书记、执行院长唐元松、广东省委党校决策咨询研究中心 主任张海梅、佛山市委党校管理学教研部 主任何伟强以及暨南大学 教授洪莹进行讲授。

在认真听课之余,学员们主动思考,在分组讨论中结合自身工作与实践中的经验各抒己见,互相探讨,交流分享。

此外,实践体验学习方面,学员们在大湾区横岗湖研学教育实践营地进行户外拓展,增强了干部队伍的凝聚力与战斗力。

研修班收官之际,学员们及时总结并积极分享培训过程中的所思所想。

科技教育局青年干部周吉祥

我是2019年加入到管委会工作的,这是我第二年参加综合能力进阶培训班,这次干部培训的形式与内容都很丰富,从党建的政治觉悟、社会经济发展趋势、工作效能到团队意识训练,本人收获匪浅。课程内容设置上有理论课与实操课程。理论课程有助于提升我们的理论水平,开阔思维。实操课有助于我们明确方向,调整自己的心态。而户外拓展部分,拓展非常有助于我们整个团队的沟通、凝聚。

——科技教育局青年干部周吉祥

功能区统筹办王通

这种小规模短期培训的形式非常好,在提升能力的同时释放工作中的压力,希望管委会多组织类似的培训学习,日后会坚持学习,把学到的思路和方法运用到工作中,不断提升自我,做好本质工作。

——功能区统筹办王通

自然资源局四级调研员蔡春华(左四)

这次培训既有课堂互动又有户外拓展实践,既提升了理论知识水平,又加强了沟通联系,激活了大家的工作热情,活跃了文化氛围。

——自然资源局四级调研员蔡春华

科技创新日新月异,如何让能力跟上时代的步伐,唯有学习。松山湖高新区高新技术人才集聚,创新氛围浓厚,对园区干部的学习能力有着更高的要求。接下来,松山湖管委会将围绕五大方向发力加快松山湖科学城建设,构建多维度的干部培养体系,着力打造“五力”高素质专业干部队伍。

来源:松山湖组织群团局

责编:张莎

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