探索政府与企业联合培养人才的新机制

发布时间:2020-12-30 相关聚合阅读:

原标题:探索政府与企业联合培养人才的新机制

据遵义日报报道,日前,记者从市应急管理局获悉,该局积极探索建立专业人才政企联合培养新机制,为提高新公务员的工作技能、专业素质等综合能力,将新公务员派往相关企业进行为期三个月的岗位培训。

据了解,今年2月,中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于全面加强危险化学品安全生产的意见》,明确指出要完善监管执法人员培训制度,对国有大型化工企业的监管执法人员实行岗位培训。市应急管理局立足工作实际,坚持率先尝试,通过贵州人博会引进化工紧缺人才一名,与贵州赤天化桐梓化工有限公司(以下简称“赤天化”)探索建立政府与企业共同培养化工专业人才的新机制, 并从危险烟花爆竹安全监管部门中挑选新员工在工厂进行为期三个月的在职培训,这是提高监728游戏管和执法能力的新培训机制的第一步。

一方面,厂内这一岗位培训为培养监管执法人才,全面提高新兵的专业素质和工作能力,提高监管效率奠定了坚实的基础;另一方面,通过派遣工作人员到一线学习,熟悉危险化学品企业的基本工艺流程、设备设施,掌握企业内部相关政策和管理规定,从企业角度发现监管部门难以发现的其他问题,有效帮助企业解决危险化学品生产、储存和运输中的安全隐患。

目前新兵已经进驻赤天化。企业本次岗位培训的实际效果将进一步升级为制度,固化为机制,充分利用企业的专业优势和更好的岗位培训平台,建立政府和企业共同培养专业人才的新机制,有效提高我市化工监管执法人员的专业培训效果。(遵义日报记者李伟)

Copyright© 2015-2020 版权所有