近年来，随着我国劳动力市场的日渐成熟，拖欠工资、拒不支付劳动报酬的现象逐渐凸显。而这个问题正好被拒不支付劳动报酬罪所涵盖。罪犯未支付劳动报酬，已经构成刑事犯罪，这也给劳动者维护自身权益带来了保障。
拒不支付劳动报酬罪，是指用人单位未按照国家规定和劳动合同向劳动者支付劳动报酬，数额较大或者拖欠时间较长的行为，给劳动者造成严重后果的行为。而且，此罪的行为对象只包括用人单位，个体经营者不属于行为对象。
拒不支付劳动报酬罪立法的背景，是为解决改革开放后，拖欠农民工工资问题的现状。随着我国劳动力市场的日益成熟，此罪也得到了进一步严格执行。此前，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的用人单位会被行政扣押财产；现在，则会直接构成刑事犯罪，罚款或者拘禁，情节严重的将判处三年以下有期徒刑。
要解决拖欠工资问题，政府、社会和受害者都需要积极参与。政府应该加强监管，进一步完善法律法规，规范企业信用等级，完善赔偿机制；社会应该重视劳动者的权益，提高公民素质；受害者也应该加强自我保护意识，维护自己的权益。